之下的各种排泄物。如何在宇宙环境之下处理这些，都是很大的问题。
并且在饮食之下，甚至需要考虑宇宙环境生态牧场，飞船体系之下的动植物生长循环系统，利用模拟阳光种植果树、蔬菜，饲养牲畜和有机鱼类。
这430多个专家科研人员的任务量飞船的重，从川智子反馈过来的驳杂的数据反馈上来看的话，各个项目小分组的进度有快有慢，整体上来说人手还是不够多。
进了研究院里头之后，陈梦川很快就召开了一个工作进度报告，召集了目前这数十个小项目组的项目负责人，开始详细的了解一个个项目的进度。
在陈梦川目前的价值观里，他对于这个生物循环转化项目部，不考虑任何的投入产出比，只需要技术的完善，唯一考核数据就是项目进度，技术完善程度。
之后连续的一周时间，陈梦川都待在了项目里头，详细的一个项目一个项目的去了解和确认，同时根据项目上的新需求进行收集与统计汇总，给他们提供所需的物资。
一周的时间过后，陈梦川平静的看着最终的汇总情况，表情平静。一旁的助理苏瑞峰和汤灵玲还在翻看着汇总资料，两人的眉头一直都紧皱着，不断的跟川智子交流着。
“怎么样？”陈梦川问道。
“第一个大问题是，缺人。”苏瑞峰回答道，蓄起了胡子的苏瑞峰看上去多了许多沉着和稳重。
他说完便看向了汤灵玲。
“第二个大问题，得换人。”汤灵玲直接了当的说到。
陈梦川点了点头。
“目前这39个小项目组，人手并不充足，看着有430多个人，但均摊到这么多个项目组下去，实际上，每个项目组就10几个人。几乎所有的项目组都缺人手，去年成立的时候，整个项目只有70多个人，当时的项目只有16个，而后不断的扩充之后，人数依然很不足，没有系统有效的去大规模输入过人才，这是是第一个大问题，需要补人进去了。”苏瑞峰平静的说到。
瘦了许多的汤灵玲接着他的话继续往下说：“现在各个项目组的进度整体上看全都不是很理想，有一份部分是技术还没能达到，而有一部分，则是投入的时间精力太少了一些。川智子汇总的行为分析图上来看，真正敬业用心在项目上的人，只有不到200人，也就是说一大半人都没有全身心的投入进来。则是-->>
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