家工厂，工人数量也迅速增加到了三千人，实在是了不起。”
“还行吧，冰城这边国企厂子人数超过三千的都不止一个，我们这五个厂子一共才三千来人，算不上什么。”
其实真正的人数，已经不只三千，但章杨也没必要跟他们解释。
三千人还不算什么，断永平想想自己管理的那个小厂子，几百人，这是不是都不能入对方的眼？
“章总谦虚了。贵公司的人才一定很多吧，所以才能让贵公司发展的如此好，游戏机在国内的销售份额超过八成，就连国外的产品都比不上。”
“唉！”章杨叹了口气，“人才很多？要真是那样就好了。”
看到章杨这个表情，断永平有些不解：“贵公司那么多人，人才还会少？”
就算只有百分之一，那也有三十多个吧？像是他们的厂子，矬子里拔大个也挑不出十个来。
大部分人，只能算是合格的职工，能够胜任自己的岗位，可要说再多做出一些成绩，那就比较难了。
章杨放下筷子：“断厂长，我们公司的人才，有断层啊。”
“能胜任管理人才的，就只有那么几个。之前收购外地的工厂，许多厂干部要不找关系调走了，要么干脆辞职自己创业去了，留下来的只能说是一般般。”
“不是公司不信任他们，而是他们没办法胜任更高的职位。就说我们这个总公司，管着五家工厂，可能压得住那些工厂负责人的，也就那么一两个，太少了。”
“我倒是希望有一天能有一个真正的人才到来，懂技术，能压得住那些工程师，又懂管理，能压得住那些厂长，还懂销售，压得住那些代理商。”
“要是有这样的人才，我们公司愿意高薪聘请，甚至给与一些股份都可以。你说我们公司求贤若渴，对人才的待遇也是极高。就说今天你们见到的那个研发部，里面的人都有分红。”
“可就是给出这么好的条件，但没有合适的人，你说咋办？断厂长，你认不认识这样的人才，给我推荐一下，我回头好好感谢你。”
断永平尴尬的笑了笑，这样全能的人才，我还想要呢。跟着断永平来的人，都看着断永平，厂长不就是这个章总说的那种人才么。
懂技术、懂管理、懂销售，不对，想什么呢，厂长能去智多星么。要是厂长-->>
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