底是什么，可如果自己明年上位，宋明会不会不服自己的领导？会不会故意私下使绊子？
另外就是陈波了，陈波在公司的地位是岌岌可危，虽然王晨宇认为陈波还是有可取之处的，如果自己能好好带带他，说不定陈波的业绩还会有所突破。可问题在于蒋煜礼对于陈波极度不待见，现在蒋煜礼已经荣升副总，对于人事方面的发言权增大，陈波还有继续待在公司的机会吗？
另外，现在蒋煜礼脱离了存储产品部，那存储产品部是不是应该招聘补进一个新人呢？毕竟从目前来看，容城分公司存储产品部的编制是一个部门经理，4个一线销售，现在很明显缺了一个一线销售。
从以前蒋煜礼当部门经理的时候来看，王晨宇明白自己即将上位的这个部门经理在人事方面的发言权基本上不会太大，那么侯世杰走了以后，这种事情必然是操控在蒋煜礼这个副总手中。
问题是，王晨宇对于蒋煜礼看人的眼光有些不敢苟同，蒋煜礼如果招聘进来一个能力不行的销售人员，必将会拖累部门销售任务的完成度。王晨宇更希望这个人是被侯世杰过目把关的，不管怎么样，侯世杰看人的眼光还是比较让人放心的。
除了这些之外，还有一个负责区域市场划分的问题。目前部门里每个人负责的区域市场是以前就由蒋煜礼确定的，那么是曹随萧规还是明年这种市场划分他有没有权力进行改变？侯世杰会不会过问这样的事情？
王晨宇此时的心里一片乱麻，他有些理不出头绪，总觉得需要考虑的事情和深度比他以前当一个一线销售要要多出很多，这些东西可算是额外的工作。而他知道，即便是明年是当上了部门经理，也同样要自己去完成一部分销售任务，和今年的工作没有什么两样。
这当然也算是底薪的提高所以必然会有更多的工作需要去做，毕竟即便是只是拿底薪，他的月工资也是翻了一倍还要多。
王晨宇心里也同样明白，当上存储产品部经理对他来说也有不少好处。除了月工资翻倍以外，这个部门的很多事情他都可以做主，哪怕上面还有一个蒋煜礼这个副总。
而且在具体的项目中，他这个部门经理的意见必然会受到一线销售的重视，而他自己却不会在项目上被蒋煜礼进行指指点点，这算是给他松开了一些束缚。
而此时包括侯世杰、蒋煜礼和王晨宇都不清楚，郭永恒早就对如何管理存储产品线的各个分公-->>
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