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“早上好，潘毅先生。”当潘毅来到科巴姆训练基地时，门口执勤的保安热情地向他打着招呼，并开起了大门。
如果说潘毅一开始来到切尔西执教时，还会有一些人对他的前景有所顾虑的话，现在切尔西俱乐部的上上下下都对他充满了敬佩。
毕竟英超冠军和欧冠决赛都是实打实的成绩，更别说那一坨被破掉的纪录了。
很多在俱乐部工作的职员，本身就是切尔西球迷，看到球队踢得这么好，当然是发自内心的开心，也对带来这一切的潘毅心存感激。
就算不是切尔西球迷，就算仅仅是一份工作，
“公司业绩”蒸蒸日上，职员们也会有好日子过啊。不管你是保安、厨师、更衣室管理员、球场维护人员、会计出纳……如果球队成绩不好，营收受到影响，都是有可能碰到降薪、甚至是辞退的待遇的。
就举个例子，在2020年大家都很艰难的时候，为节省球队成本，阿森纳解雇了已为俱乐部工作27年的吉祥物的扮演者杰瑞-奎尹。
而把这只早已深入人心的球队吉祥物撵走，阿森纳每年只是可以节省2.5万英镑的开支，折合每月省出2千磅……对于一个曾站在英超之巅的豪门俱乐部，竟然为了抠出那么点儿钱就要把老伙计撵走，所以什么事情不可能发生呢？
而如果球队出现了掉出欧冠区、降级之类的更恶劣的事件，工作人员们就真的要人人自危了。
毕竟球队的收入下降，球队参赛级别的降低，很多标准都会相应的下降，很多职位就变得可有可无，或者说是不需要那么多人。
到那时，裁员就是不可避免的事情。所以，对于这个科巴姆训练基地的保安而言，眼前的潘毅简直就是球队的救世主啊，怎么可能不恭恭敬敬的呢？
“早上好，维克多先生。你家的小狗找回来了吗？”潘毅同样是向保安打了个招呼，然后才走进基地的大门。
在这里工作了近一年，潘毅也是对每个工作人员都很熟悉了。他可以叫出每个工作人员的名字，可以跟每个人攀谈，甚至还能记住对方家里的一些琐事。
也正因为此，这里的人们更愿意把潘毅看成是一个家人，也更愿意跟他分享自己的喜怒哀乐-->>
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