“那这件事情就暂时先放一下！”李智皱了下眉头，并没有反驳孙长来的意见，他当初的想法，并不是这样。
二十万精英人才，和二十万普通员工，并不是一个概念！
看着李智并没有一意孤行，孙长来松了口气，如果李智真的要强行上马这个狗屁的‘全球人才招聘计划’，孙长来肯定会拼命阻止的，哪怕阻止不了，他也不会负责，招聘回来的人才，不一定会为冰魂集团出力，说不定反而会成为冰魂集团的累赘，百害而无一利。
又和孙长来聊了下集团和旗下子公司的事情，就放孙长来离开了，他现在比李智要忙，因为整个集团以及下面几家分公司的事情，全部都压在他的身上呢，每天闲暇的时间跟没就没多少。
累肯定是累，可谁叫这条命是李智捡回来的呢，孙长来也没折，只能像牛一样任劳任怨，操劳！
“老板，我觉得孙总分析的不一定就正确哦！”小冰的虚拟投影出现在李智办公桌上，有了智能腕表T12之后，小冰和李智之间沟通确实方便了很多。
智能腕表很好用，上面的科技水平，经过柱子哥评定，已经不次于三级科技文明巅峰水平了。
李智靠在椅子上，看着她道：“孙长来不一定正确，那你说说，怎么办才正确呢？”
小冰皱了下小眉头，思考着说道：“很多事情，不能事到临头才想办法，孙总的意见不一定正确，您的意见，也不一定正确。”
“什么意思？”李智不解的问。
小冰嬉笑着说：“孙总说的很对，二十万精英人才一下子招聘到公司来，确实会成为一个很大的包袱，而您招聘人才的初衷，是为了储备，为集团和将来即将发生的战争，储备大量可用的人才，以及迅速扩张使用！”
李智点了点头，并没有打断它的话，示意她继续往下讲。
“人才，是可以培养的吗，老板干嘛非要直接招聘精英人才呢？难道我们自己不可以培养出人才来吗？”小冰道。
培养人才？
李智眼睛亮了下，对啊，培养人才这不就是李智心里想的吗，也没必要非要‘成品’啊，半成品难道就不可以吗？
什么是人才？人才这东西，其实到处都是，古话说的好，千里马常有，而伯乐不常有吗。
小冰眨了眨眼睛说：“老板-->>
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