在官场上有个很奇怪的现象，那就是越是德高望重的老同志，在有什么具体事务的时候，他们就往往越会受到重视……
但与此同时，在需要制定什么前瞻性的决策之时，这些老同志的提案往往又不被重视，很多时候领导甚至连看都懒得看上一眼。
出现这样的原因，当然不是说领导不重视老同志的意见。
更多的是因为在领导的心里，已经对这些老同志有了固定的印象，觉得他们讲规矩，有原则，在干实事的时候是一把好手，但在关于未来的对策方面，他们那僵化的头脑，却早已无法跟上时代的变化……
就更别说准确的把握未来了！
也是因此，当李向前将自己的汇报递上去，兴奋的幻想着领导在看完报告，一脸膜拜的对自己说老李啊，想不到你深藏不露，居然还有这么一手的时候……
张县长一边摇头，一边直接略过了李向阳的报告，一边无语的咕哝抱怨，心说这特区边上的一二把手，真是不好当啊……
要向上头诉苦吧，那些三四线的同志怕是恨不得抡着铁锹把自己给拍死，说自己是身在福中不知福——都特区边儿上了，你还不知足？
可要想做出成绩吧……
无论是地理位置，还是人才，辖区都根本没办法和特区比。
关键还不能啥也不干！
毕竟在领导眼里，自己将这么重要的位置委托下来，那是绝对的信任——要干不出成绩，到时候那可不仅仅是自己丢脸，同时还愧对领导。
想着这些，看着那些要么满篇空话套话，厚厚一摞最后等于屁都没放，又或者是通篇激情洋溢感觉如治世奇才在世，事实上提出的建议没一条可行，完全脱离实际的报告，张县长是无语凝噎，心说自己这命，咋就这苦啊……
这手底下，真是一个能用的人都没有嘛！
要早知道这样，自己当初还不如去那三四线呢！
三四线虽说没什么发展，但胜在没政绩的压力，不像现在是进没能力进退没办法退……
做不出成绩上对领导同仁没法交代下对全区过百万老百姓没法-->>
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