“说说看。”周善成说道。
“我觉得可以提拔蒋煜礼来担任侯世杰在容城分公司的副手，当侯世杰不在容城的时候帮着侯世杰处理一下日常的管理工作。而刚才我说的那个王晨宇，我们完全可以给他加加担子，让他来当容城分公司存储产品销售团队的Team leader，分享他的经验给其他Team中的销售，负责带领整个团队去向更高的目标冲刺。”郭永恒缓缓地建议道。
其实这也是题中应有之义，在一个销售型公司里面，一个拔尖的销售按照潜规则是最应该被提拔的，这种提拔不仅仅是为了让这个拔尖的销售能够分享自己的成功经验，也同样给这个拔尖的销售一种地位上和权力上的满足感，好拴住这个销售继续在公司里卖命的工作。这是一种双赢的模式。
果然，周善成仔细想了想，就点头同意了：“嗯，你这个建议不错。我们不能寒了为公司创造好业绩的销售人员的心，不然这种好苗子是留不住的。这也是人才梯队的培养所必须要有的过程。”
说完，周善成没有丝毫犹豫，立即抓起了电话给侯世杰打了过去，电话一通，他就用不容置疑的口吻说道：“我是周善成，你和蒋煜礼立即订机票，今天不管多晚赶到京城来，明天我要和你们谈谈。”
侯世杰对于这个时候周善成把他和蒋煜礼召到京城去谈话，心里已经有了一些准备，但是他没有想到的是，周善成不仅仅只叫了他一个，还把蒋煜礼也同样叫上，难道周善成真的就做出了决断了？
可以前周善成对于蒋煜礼的印象并不是太好，当然也不算太坏，而是没有多少印象，今年年初他一力在周善成面前推荐提拔蒋煜礼，周善成都不置可否，知道最后才勉强点头同意蒋煜礼当存储产品部经理，而且还有试用两个字……
侯世杰有点没有明白周善成的用意，可不管怎么样，大老板紧急召见，他不得不得立即做出响应，于是侯世杰立即通知蒋煜礼，让蒋煜礼告诉钱晓馨立即订机票。
一阵鸡飞狗跳后，钱晓馨终于还是订到了当天租后一般飞京城的机票，她也很奇怪，为什么侯世杰和蒋煜礼会在这个时间会那么急赶到京城，要知道，再过一个月财年结束后，侯世杰就会和蒋煜礼去总公司开年度总结会了。
而此时已经预定被提拔的王晨宇对于总公司那边发生的事情丝毫不知情，他现在的心情很好，正翻出公司内部对于销售提成奖励的文件仔细看-->>
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